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企业文化的作用和意义(公司文化在公司发展中的作用是什么)

发布于:2024-08-11 13:58:17 来源:互联网

谢谢邀请!公司文化是软实力,是公司创新、发展的动力之源!

公司文化一般称之为企业文化。企业文化是企业在生产经营实践中,由企业家倡导的,逐步为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的企业精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营、管理制度、员工行为与企业形象中体现的总和。成熟公司惟有通过文化软实力,才能强化管理、促进创新、升级转型、持久发展。

随着经济全球化、科学技术与互联网的发展,市场竞争愈加激烈!公司的竞争不仅体现在产品、规模、资本上,还体现在技术、管理、文化上,而文化软实力才是公司的核心能力,才能支撑公司立于不败之地。

公司文化虽然不能直接产生经济效益,却能渗入到员工的灵魂中,融入到员工的精神里,最大程度地激发人的创造力、凝聚力和执行力,确保公司产品与品牌、决策与执行、组织与管理的良好运作,进而提高公司竞争能力和发展动力。

随着人们对公司文化认识的加深,公司文化在发展中的作用也越来越明确:

首先,公司文化可以鼓舞员工的战斗力,促进公司加快发展。公司文化的一项重要内容,就是明确公司阶段性或长远性战略目标,并通过公司文化的各种活动,动员全体员工为实现公司战略目标而积极工作,鼓舞员工为达到公司战略目标而努力奋斗!

其次,公司文化可以激发员工的创新力,促进公司更好发展。公司文化包涵公司愿景,是公司的长期愿望、发展蓝图。公司文化通过确定愿景,传导愿景,凝聚思想,激发员工在岗位上发挥主动性、创新力,创造性地做好本职工作,促进公司的发展、愿景的实现。

再次,公司文化可以用软实力推动扩张与转型,保证公司成长。公司成长会经历创业期、扩张期、成熟期等过程,其成长的“基因”就是公司文化。公司成长可能采取扩张、升级与转型,步步有惊险,更需要文化软实力的统领与推动,才能保持公司常胜不败。

这里谈的主要是公司文化在发展中的内部作用,其外部作用还有形象、品牌、广告,公司信誉、资质、无形资产、市场开拓、国际影响力等。

2019年3月26日

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