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人事工作内容及职责(人事专员是做什么的,有前途吗)

发布于:2024-07-11 18:28:02 来源:互联网

人事专员,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识,出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外,这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业。

目前各类大型公司普遍越来越重视人力资源规划,更好的利用人才以及培养人才,毕竟人才就是最好的资源。招聘并且培养人才就是人力资源的6大模块其中2项。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

如果你不怕事务繁琐、愿意与人沟通、愿意从事基础性工作而又觉得行政前景不好,可以考虑下人事专员。个人从事人事工作也有几个年头了,建议你如果入行,一定选择人事管理规范的大型公司,外企为佳,为你今后发展奠定基础。希望能帮助到你。

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