工作联系单范本(公司不批离职申请，直接走人算违法吗？会有什么后果吗)
公司在离职流程上有什么其他的批准权限？二、离职交接过程的一些手续。比如交换公司的物品、工作交接情况，但这些都不会影响30天的期限。也...
2024-07-04
工作联系单范本(公司不批离职申请，直接走人算违法吗？会有什么后果吗)
发布于：2024-07-04 10:22:00
来源：互联网
公司在离职流程上有什么其他的批准权限？
二、离职交接过程的一些手续。比如交换公司的物品、工作交接情况，但这些都不会影响30天的期限。也就是说不管有没有处理完，公司有没有签字，到30天员工一样可以走人。
如果公司没有批准，员工直接走算违法吗？我们从以下几个方面来看：
二、等不到30天就要走，但公司没批准就直接走了，这种算违反劳动合同法。
这种情况，公司也不能直接扣你的离职公司。如果公司认定员工因此对公司造成什么损失，那么公司应当提供证据通过法律途径来要求公司赔偿损失，而不能直接扣工资。
最后，说明一点，如果员工提交了书面的辞职申请书，但公司就是不安排办理离职手续故意拖着怎么办？劳动合同法规定的提前30天是给公司的期限，公司有义务在这30天内招聘新员工、安排交接并处理离职事宜，若因公司故意不处理，那后果由公司承担。
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