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编制和非编制的区别(事业单位入编和没入编的区别是什么)

发布于:2024-06-03 12:10:07 来源:互联网

事业单位有编和无编最大的差别就是身份!

事业单位在编人员使用事业编制,身份和公务员一样,属于正式的国家干部,享受各种法定的福利待遇。值得注意的是,事业编制工勤岗有些特殊,不是干部身份,而是工人身份,目前一般是军士(士官)转业安置,不再对外招聘。

而编外工作人员通常都是采用劳务派遣的形式,派遣到用工单位进行工作,并不属于国家干部,而是企业职工。

由于在编人员和编外工作人员的身份不同,产生了种种差异。

第一、用人单位不同。

事业编制干部的用人单位是事业单位自身,由事业单位发放工资福利、社保、医保、公积金。

而编外工作人员的用人单位是劳务派遣公司,由劳务派遣公司发放工资、社保、医保、公积金。

第二、合同签订不同、管理模式不同。

编外工作人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》,根据《劳动法》进行管理。

事业编制干部与事业单位签订《聘用合同》,按照《事业单位人事管理条例》进行管理。

更特殊的是,参公管理的事业编制干部参照《公务员法》进行管理,填写《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》。

第三、福利待遇差距很大。

事业编制干部的收入主要由三部分组成:基本工资、绩效工资和津贴补贴,年收入肯定超过当地的社会平均水平,达到小康标准。另外,养老保险、职业年金、医疗保险、公积金也是按照实际发放工资足额发放,退休后的待遇有保障,医疗费用报销比例高。

而编外工作人员基本没有津补贴和奖金,只有工资,并且工资金额很低,一般只是当地的最低工资标准。同时,养老、医疗、公积金的缴纳金额也很少,退休后的待遇较低,医疗费用报销比例较低。

第四、发展空间差距很大。

编外工作人员是没有任何职业发展空间的,除非考上公务员或事业单位,否则一辈子都只是普通职工,工资也无法增长。

而事业编制干部可以走管理路线,九级、八级(副科)、七级等逐一提拔,担任领导职务;也可以走专业技术路线,初级、中级、副高、正高等职称逐一晋升,工资收入会大幅增长。


所以,如果你是事业单位编外工作人员,建议多关注公务员考试、事业单位考试,并安心备考,努力上岸!

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