应届毕业生面试(应届毕业生去面试前要做哪些准备)
应届毕业生由于还在学校没有工作经验,最多也就是一些实习的经历,因此工作面试和有工作经验的去对比,还是不一样的。笔者从事人力资源工作...
2024-05-22
应届毕业生由于还在学校没有工作经验,最多也就是一些实习的经历,因此工作面试和有工作经验的去对比,还是不一样的。
笔者从事人力资源工作10余年,在多家上市公司组织过多次校园招聘,面试应届毕业生也有几百人,从以下几个方面做简单的分析:
A.招聘渠道
B.简历准备
C面试准备
D.无领导小组讨论
校园招聘一般分为网申、现场宣讲、初面、笔试或无领导小组讨论,终试等流程。
网申也就是通过网络来投递简历,一般大的公司都会通过前程无忧、大街网、智联这样的第三方招聘平台来收集简历。因此作为应届毕业生,要经常登录这些网站来看哪些公司,什么时间招聘哪些岗位,第一时间获取招聘信息。
现场宣讲是最重要的一个环节,心仪企业的现场宣讲会务必要参加。由于应聘者众多,让同学带简历过去,HR基本上不会看的。
第三,我们聊一聊面试。应届生的面试,其实关注的并不是太多的专业能力,除非是一些专业性非常强的岗位会问到一些基础的专业能力。应届生面试核心关注的是你的职业方向,职业规划,你与岗位之间的匹配度,沟通能力,你的事业心以及相关的价值观。
应届生面试之前建议做好以下几个方面的思考与准备。
2.谈谈你过去的实习经历中,你印象最深刻的某段经历,为什么?4.相对同龄人,你觉得你的长处是在哪些?你的不足又在哪里?6.你觉得你所应聘的岗位,具备哪些素质的同学更加得心应手。8.你希望你的工作环境是一个什么样的环境,你的领导是一个什么样的领导?10.你看您还有哪些问题需要问我们的?a.发言要积极主动;c.先肯定别人,再提出自己的不同认知e.要学会抓出问题的本质,多问自己几个为什么。
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