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江西特岗教师(江西特岗教师和江西中小学教师招聘！哪个竞争比较激烈)

发布于：2024-03-25 13:58:06 来源：互联网

“江西特岗教师和江西中小学教师招聘，哪个竞争比较激烈”？我不是江西的人，自然不清楚哪里的情况，本来是没有发言权的。但是，感谢受到邀请，只好勉为其难，以我所在地的情况来介绍一些我所了解的事情，与大家探讨。

问题中提到了两种招聘，哪一种竞争比较激烈。根据我们重庆地区的情况，两种招聘都在伯仲之间，没有难易的区分，只有激烈的竞争。

中小学教师的招聘，是公开透明的，是定点，定向的招聘。由区县教委组织统一考试，面试，合格者，由用人学校与本人面对面的双向选择。

所谓的特岗教师招聘，也是中小学教师招聘中的一个分支。之所以设特岗教师岗位，是为了实现义务教育的均衡发展，解决偏远地区，专业不配套的师资问题。

在以前，农村教育与城市教育，在课程设置上，是区别对待的。有些课程，不是统一要求检测的科目，在一些农村学校可以不开课。能够开课的，也是其他学科老师教学，没有专业教师负责，这样，在一些地方，就成为了豆芽学科。

这种情况的产生，是农村学校编制低于城市学校编制形成的课程设置。为了解决这种情况，均衡教育发展，对这些不统一检测的专业，纳入全面发展的基础教育目标，设置了特殊的岗位，特岗教师招聘，应运而生。

在农村学校，因为编制的限制，音体美，外语教师缺少专业人才，不宜于偏远山区的孩子受到丰富多彩的教育，得到全面发展。为了改变这种遗留问题，设置特殊岗位，招聘专业人才。

特岗教师，就是解决偏远地区的专业人才，工作学校在偏远地区，条件比较艰苦。相对而言，一是专业毕业生人数少，二是报考的人数少。为了鼓励这些人到偏远地区学校从事教育，特岗教师，比普通教师，每月多几百元的补贴。

在一些地方，特岗教师，如果没有从事自己的专业岗位教学，就会被取消特殊岗位的补贴。特岗教师，所教学的学科，因为不参加统一检测，在一些人眼中，就是非主科学科。这些学科，得不到很好的重视，增加额外的补贴，是从国家层面确定了重要性。

特岗教师，虽然报考人数会少一些，这是专业性质决定的。如果不是对口专业毕业，就失去了报考特岗的资质。在我们小镇教学的特岗教师，都是专业对口的教师。

在我们这里，招聘中小学教师，有些学科，是留给应届毕业生的。便于往届生与应届生的平衡，。定点定向招聘，每一个岗位，都设置了最低报考人数。最偏远的地区，也是在几个人中间选拔一个。竞争的激烈角逐，是必然的。

就是被教委录用了，也存在与所在学校的双向选择，需要签订任职年限的聘任合同。

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