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从业人员健康管理制度和培训管理制度(管理靠制度和靠人哪个好?为什么有的老板喜欢管人而不是立制度)

发布于:2024-03-08 12:10:06 来源:互联网

真对这个问题,我分享一下我的观点:一是制度管人,流程管事这个观点是错误的!制度既管人,也管事。比如说动火、动电、动土安全管理制度,明确在做以上工作时,要做好动火、动电、动土的审批工作,这是对事的要求。还要求动电的电工要持证上岗,同时穿戴好安全防护工具,绝缘鞋,绝缘手套,并对工作过程提出具体要求,这是管人。二是管理制度的执行是靠人执行。一个企业大约要制订三十多项安全管理制度,制度涉及到的部门都要熟读安全管理制度,制度如何扎实贯彻落实到位,就要建立安全管理考核办法,定期检查,按月考核,落实安全奖惩,对制度落实不到位的人和事,有奖有罚,促进企业安全管理工作不断提高和落实。三是管理制度需要靠人不断完善和提高。一个企业是在不断发展,会增加不同的部门、会增加不同的工艺过程,生产不同的产品,会有不同的风险点,这就要求我们根据新问题及时制订新的安全管理制度,来适应新的岗位需求,指导安全生产工作,杜绝发生安全生事故。以上是我的观点分享给你们,希望对你有所帮助。

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