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求职简历范本(应届生如何写简历)

发布于:2024-03-07 10:22:00 来源:互联网

你好,很高兴作为世界500强HR,分享一下我的建议。

(另外,如果看了这么多指导,还是觉得自己写出来的简历有所欠缺,或者甚至不想自己动笔,欢迎私信我。)

不论是本科生,还是其他什么身份,写简历的原则都是通过分析传单目标客户,独立在受众几种的地方发放传单,3天成功引导上门客户30人”。如果你是HR,看到这样一个人,难道不觉得,他很适合做销售,很有头脑吗?甚至是分析类岗位,也可以加分呢!

再比如,你想求职一个运营类岗位,但你是一个没有正式运营工作的小白。

要如何写简历呢?

(会展领队→HR培训)真的完全没有相关经验吗?并不是。培训专员需要的能力中,包括前期策划、现场执行、后期复盘。包括调动现场气氛、处理突发事件、良好的沟通与表达能力。在Y领队的领队工作经历中,这些正是最好的体现。全程安排好参展商的行程,出国在外各类突发事件的处理,维护参展商关系,展会结束后总结经验等等……

写简历,匹配、提炼、突出。

最后,教你具体如何写简历的回答,已经有千千万万了,可以自行搜索学习。

在此只强调一点,简历最重要的,原则是真实+美化。

数据好看了,HR在追问细节的时候,你也不至于露馅。(比如,你有过6、7次做某项目的经验。

则可以写,有过10余次经验,不算是太夸张,基本问题也能回答的出来)(但千万不能,只有过1、2次经验,写成10余次。HR一追问,具体是哪些项目,你在这些项目中做了什么事情,你就答不上来了。 缺乏诚信的人,HR是首先淘汰的)

祝你求职顺利!

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目前自己和几位各个领域的世界500强HR前辈,为小伙伴们提供一些求职指导。以HR的角度,帮助你找到心仪的工作。

包括职业生涯规划、简历定制、面试+谈薪指导等。如有机会在求职路上帮到你,可以私信我,或添加微信hrjianlifang。

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