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民主生活会(民主生活会应该怎么开)

发布于:2024-01-17 15:46:05 来源:互联网

民主生活会,对于体制内副处级以上的领导应该不会陌生,因为每年都会参加这种会议。民主生活会从其召开的初衷来说是一种非常好的自我剖析,自我反思工作中和生活中的不足的一种方式,但是在某些时候不得不说民主生活会并没有发挥红脸出汗,咬耳扯袖的作用,并没有起到团结 批评 团结的作用。如果一个单位,一个部门的负责人能够充分运用好这种组织生活,那将非常有益于事业的发展。

但是,现实中,有些人在民主生活会上,到是谦虚可人,能够把自己的不足分析的头头是道,但是一旦他人指出其存在这样的问题,却难以接受。这就是说明,并不是如我们想的那样,每个人都能坦诚地面对他人的批评,即使批评的非常中肯,即使不是批评,而是一个合理化的建议,对某些人来说,都无法面对。也许有些人会说,接受批评难道不是我们作为党员领导干吧应该有的素养吗?是的,这是应该具有的素养,但是也只是应该,往往有些人事不具备这种素养的。

所以,民主生活会的召开,如果只是为了完成任务,那就没有召开的必要。如果民主生活会没有相关单位的督查,那也没有召开的必要。如果对于提出的意见或建议,没有制定整改落实的措施或者没有相关部门检查落实整改的结果,那这样的民主生活会也许就是套上了形式主义外套的会议而已。

党员领导干部并不是,也不一定都具有勇于自我的批评的能力。这就需要我们的负责人因地制宜,因人而异,不断的创新方法,才能开好民主生活会。民主生活会不应该排排坐,说两句就完事,而是在基层一线召开,看看我们领导解决问题的能力,而是在处理疑难问题时召开,掂量一下领导干部是否经得住实践的考验,而是在老百姓当中开,检验一下他与百姓的亲密程度,不同的场合,不同的方式,都会从不同的角度验证出领导干部的能力和素养,同样也会呈现出他的不足,这些不足才是真正的不足,才让领导干部认识自己,改变自己,从而促进事业的发展。

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