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担当作为方面存在的问题及整改措施(当你遇到没有责任没有担当，好事占尽，坏事就推诿的领导你会怎么做)

发布于：2024-01-14 14:52:00 来源：互联网

这是职场的悲哀，这是职业的耻辱，碰上这样的领导咱们还是得面对，毕竟阳光之下必有阴影，哪里都有垃圾。

我的答案永远是我答案，我的方法同样也永远是我完全独立人格独立处世方式的方法，所以我一般不给提问者肯定的答案，都是问题中产生答案，只有这样才是你个人真正想要的，因为答案早已在你心中，只是你一时没有梳理清楚而已。

1、你愿意在这样领导手下做事吗？或者说你能容忍抢功劳推责任的做法吗？不愿意的话你才采取什么样的措施才能达成目标？

2、如果说没办法脱离这样的领导，你预备怎样和这样的领导合作？

3、是否可以少和这样的领导接触，达到隔离的目的？

4、没办法隔离这样的领导，那只能面对，你需要怎样面对这样的领导？或者说怎么和他相处？

5、他交待的工作哪些是对公司有明显贡献的？哪些做不好就会带来风险的？

6、如果第五条的工作交待下来，你需要怎样处理或者说怎样预防不让功劳旁落，责任独担？

7、出现抢功劳，推责任的现象，你预备用什么维护自己的权益？你的措施会给你带来哪些负面影响？你的措施会给你带来哪些正向影响？

8、你有想过最直接的解决问题方法是什么？这样的方法实施起来会对你产生什么影响？

大家好，我是春天的脚步。在职场近30年了，从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是一个创业者，深谙人性、职场之道，善于引导，直指问题核心，解决本质问题，如果能解决少许问题，我很开心。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。

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