首页 - 生活 > 劳务用工合同范本(签了劳动合同却不按合同给员工待遇,这合法吗?员工该怎么办)

劳务用工合同范本(签了劳动合同却不按合同给员工待遇,这合法吗?员工该怎么办)

发布于:2024-01-08 12:10:05 来源:互联网

楼主你好,如果不按合同发放待遇合法,那合同的作用是什么?

所以显然是不合法的,我国的劳动合同法第十七条有规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同应该具备的内容中就包含了劳动报酬,也就是薪资待遇。并且我们要搞清楚签订合同的目的是什么,就是为了将用人单位承诺给劳动者的各项工资,福利,社保保险,工作地点,公司名称等落到实处,以防公司对于员工承诺的项目不兑现时有据可查,有法可依,也是员工稳定就业的保障。

合同里面写的条款没有落实到位的,都可以认为是公司存在不合法行为,员工可以先和公司相关部门负责人协商,协商不妥的可以申请仲裁或者投诉举报。

感谢阅读,欢迎加我的关注!

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

相关文章