首页 - 生活 > 国家规定产假(国家对产假是怎么规定的)

国家规定产假(国家对产假是怎么规定的)

发布于：2023-11-21 08:34:08 来源：互联网

法定节假日11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天），婚假3天、晚婚假17天（再婚的不能享受），直系亲属丧假3天，单位应付工资；探亲假为配偶30天、父母20天，带薪年假为工龄1-10年的5天、满10年的10天、满20年的15天，未休的应折算成工资，事假无薪。

病假与医疗期（病假外加6个月）各3个月（工龄5年以下）、各6个月（工龄5-10年）、最多24个月，病假6个月内的按本单位工龄发工资的60%（不满2年）、70%（2-4年）、80%（4-6年）、90%（6-8年）、100%（8年以上），病假超过6个月的按工龄支付疾病救济费为工资的40%（不满1年）、50%（1-3年）、60%（3年以上）。

怀孕超7个月每天可休1小时并可请假休息发75%工资、产前检查算工时，医院证明不满4个月流产的产假15天、超过4个月的42天，产假98天含产前15天、晚育加60天、难产加15天、多胞胎每个加15天、陪护假7天，哺乳假为产假后6个月、二胎是3个月，婴儿不满一周岁的每天两次各30分钟哺乳时间，产假期间工资照发，由生育保险基金或用人单位支付（未参保的），孕期、产期、哺乳期满才能解除劳动合同。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如有侵权行为，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。

相关文章

网站地图|关于我们|联系我们|广告合作|会员服务|

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理

Copyright © 2021 欧洲网版权所有