超威集团用“合和”文化看职工上央视《新闻联播》晒“幸福”
今天,欧洲网分享来自中国网的“超威集团用“合和”文化看职工上央视《新闻联播》晒“幸福””,希望大家喜欢。“我没有想到,我们夫妻这辈...
2015-12-29
今天,欧洲网分享来自中国网的“超威集团用“合和”文化看职工上央视《新闻联播》晒“幸福””,希望大家喜欢。
“我没有想到,我们夫妻这辈子还能上一次中央电视台《新闻联播》,就像做梦一样……”12月25日,超威集团一线工人赖正雄在看到自己和妻子出现在央视《新闻联播》上激动不已。
事实上,他曾想都不敢想的事,的确实现了。和众多的外来务工者一样,四年前,来自云南的赖正雄和妻子来到了超威集团众成公司加酸工段工作。通过打拼,他成立一名技术娴熟的加酸师傅,妻子则成长为一名工段长。他们省吃俭用,积攒了一些积蓄,并在长兴买起了房子。最近,长兴推行居住证试点,赖正雄申领了《居住证》,成为了新市民。这一“幸福”案例通过集团公司宣传部和当地媒体共同对外推送,被央视“选中”,成为超威集团首对上央视《新闻联播》“晒”幸福的职工。
企业要留住人,不仅要给予员工合理的薪资水平以及合适的发展空间,而且还要着力提升员工的幸福感。超威集团从创建之初,就积极倡导和合文化,让员工拥有更多的幸福感、成就感、自豪感,通过实施“双六优先”和“企业家培养等工程,积极构建和谐劳动关系,促进发展成果共享,全面提升员工幸福指数。
“我希望,企业发展越来越好,我的收入越来越高”,赖正雄说。到2020年,超威提出,要让员工的收入翻一番。同时,构建并完善同企业发展、员工成长相适应的福利体系,真正使员工因工作而幸福,因幸福而努力,在实现超威新能源伟大公司的梦想中,实现自己的梦想。
(新闻联播视频截图)
(新闻联播视频截图)
(新闻联播视频截图)
(新闻联播视频截图)
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