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公司倒闭员工补偿标准(工厂倒闭要怎样赔偿员工?赔偿后还可以领取失业金吗)

发布于:2024-08-25 11:16:11 来源:互联网

在现实社会中,由于企业的竞争或者经营不善,企业倒闭也时常发生,职工因为企业倒闭而失业也是很正常的现象。那么企业倒闭之后给予职工什么补偿,又是不是可以领取失业金呢?这是失业人员很关心的问题。

根据劳动法,劳动合同法的规定,在企业经从宣布倒闭的时间开始,同职工解除劳动关系,并按规定发给补偿金,补偿金的标准为职工每工作一年发给职工本人一个月的工资,工作不满一年的,按一年计算,不满半年的,按半年计算。但最多只能领取12个月。

对于倒闭企业拖欠职工的工资,奖金,补贴,以及社会保险等费用,在清产核资中优先发给职工或者优先补缴社会保险。

职工解除劳动合同之后,符合条件的,可以领取失业金。

领取失业金的条件如下:

第一,在职时,单位和职工依法缴纳失业保险满一年以上。

第二,不是职工本人主动解除劳动合同的。

第三,办理失业登记,参加就业培训,有就业愿望的。

企业倒闭解除劳动合同,显然不是职工主动解除合同,只要再符合第一,三条就可以领取失业金了。

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