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劳务用工合同范本(劳务合同不给工人怎么办)

发布于:2024-08-06 18:28:01 来源:互联网

您说的劳务合同和劳动合同是有区别的。

1、如果是劳动合同,那么劳动者和用人单位发生的争议是劳动争议,应当向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁不服的,才可以向法院提起诉讼。但不管在仲裁中还是在诉讼中,基于保护劳动者权益及用人单位举证更加方便的考虑,劳动者只需证明在用人单位处工作即可(当然劳动合同是证明该事实的主要证据,但除劳动合同之外,工资单、工作牌、工作日志、工友证明等均可证明该事实),如果劳动者没有劳动合同的,仲裁委员会和法院会将提供劳动合同的举证责任放到用人单位一方,用人单位不能举证提供劳动合同的,反而有可能承担未依法签订劳动合同的不利责任(即对劳动者进行赔偿)。

2、如果是劳务合同,那就是普通的民事雇佣关系,用工者和提供劳务人员发生的争议,属于民事争议,是直接向法院起诉解决的。而且,对劳务关系的内容、权利义务约定等都需要提供劳务人员举证证明,即提供劳务人员需要向法院提供劳务合同证明相关事项,而不适用举证责任倒置的原则。

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