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员工绩效考核表模板(绩效考核面谈表怎么写)

发布于:2024-07-03 18:28:07 来源:互联网

主要写几个方面吧

绩效考核的核心是岗位工作,所以你第一个要谈的是工作业绩、

工作业绩是绩效面谈时最核心内容,是其他量表的基础。

二谈工作态度、工作能力。

对工作态度和工作能力是一个人未来能在单位走多远的重要指标。

三谈提高工作的改进措施

绩效管理的最终目的是提升绩效,要分析绩效存在的差距,剖析根源,明确措施。

四讲谈下一阶段的目标

体现你的条理性与计划性。

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