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郑州市招教(教师招聘考试难吗)

发布于:2024-03-23 09:28:06 来源:互联网

谢谢邀请。

教师招聘考试的种类多,级别高低不等,难以一概而论,只能以案例分析个好。

一,在所难免的编制内教师招聘考试,近年来的考试题难易程度不均衡,考试内容也是范围比较宽,各个专业的知识点更是活泛而不死板。但作为一名“旁观者”,我觉得是偏难而不是易懂。因为每个人都有自己的知识储存量,特别是作为一名教师,我更觉得自己侥幸在职,逃脱聘考。如果让我去参加现在的教师招聘考试,实感力不从心,愧对职业。那个时代的教师录用考试,与现在的编制内教师招聘考试,相差甚远,难易悬殊大。但还是要看每个人的应变能力与活学活用智力发挥。

二,我不想说什么教师招聘考试的难度大,我又觉得现在的有些应聘者“急与求成”,盲目跟风现象比较严重。在我这里的有些青年学生,倒是有一种习惯性是抓题,测题,买单买题,甚至会托人打听,机密套取,用“高级手段”获得成功。众说纷纭,议论纷纷扬扬,捕风捉影或者是神机妙算等等。好多人陷入困境,思想跑毛,心思放不在真正的正确学习和认真复习功课上。所以我觉得,打听教师招聘考试的人,心里的准备条件很复杂,难易程度一言难尽,走捷径,抓考题,想方设法获得“意外收获”是主要因素。我建议你还是静下心来认真学习,系统复习一下有关专业课知识点,参考一下近年来的编制内教师招聘考试题型,举一反三的从自己的基础知识点上巩固练习,稳定的去投入到“应试指南”中,储存量大而基本功扎实才是关键。

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