人力资源管理制度范本(如何成为一名合格的人力资源专员)
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2024-03-08
企业文化的话题是高尚,很少有人触及这个话题。特别是小企业很少谈这个企业文化的定义等等问题。前一段时间看到一个大企业的董事长问请来的一位培训师,什么是企业文化?培训师说,企业的地上有一张废纸,每一个员工能走到跟前捡起来,这就是企业文化。感触很深。有的员工看到地上的废纸,无动于衷,有的看到了就弯下腰捡起来,这就是有文化和无文化的区别。
其实感觉企业文化,没有固定的模式,不要模仿。可以是自己企业的工作方式,可以是企业的一份情感。也可以是企业员工在一起的甜甜蜜蜜的气氛。总是,企业文化这个话题,不是什么不可触不可摸的话题,更不是大企业的专利。
企业文化不但不是大企业的专利,中小企业也要必须要有自己的企业文化,去建立属于自己的企业文化。努力建设属于自己的管理制度,自己的目标建设内容,自己的文化活动,自己的精神支柱。这些内容都能影响到员工的一言一行。
中小企业要形成自己的企业文化一点都不难,简单的问候,主题会谈,公司聚会,内部培训,业绩评比......等都可以用自己的行动表现出来.
中小企业建自己的企业文化一点都不难,关键是管理者能不能坚持下去,带动员工执行下去.日子久了,就会形成一种氛围,一种模式,从而形成自己企业的文化.
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