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关于确立劳动关系有关事项的通知(我申请工伤,但是没有签合同,可以用短信来当证据吗)

发布于:2023-12-24 15:46:01 来源:互联网

没有合同,在确定劳动关系的时候很麻烦。没有办法确定劳动关系,工伤就没法申请认定。

所以,你只能找更多的证据来证明你们存在劳动关系,短信只能算其一,但效力很小,可以多找其他方面的证据,比如工衣、厂牌、工资条、转账记录、考勤表、入职登记表、你签署的公司文件、公司的工作群聊天记录、微信短信工作安排记录等。

归根结底,就是要证明你是公司的员工。实在没有其他证据话,也一定要去社保局申请工伤认定,申请书里面写明,什么时候入职到这家公司,何时何地受伤,受伤情况如何,受伤后公司怎么处理的。然后社保工作人员会找公司调查情况,也会取证。

基本上就这些了,祝你顺利。

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