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南昌易公教育(江西70名教师主动辞职是体制机制改革?还是伤了教师的心❤)

发布于:2023-11-18 19:22:00 来源:互联网

其实,无需过分解读这件事情。

我大致了解了一下,之所以会请辞,与当地教育水平较高,但是当地的工资待遇水平却太低有关。

这其实也很好理解。老师也是人,也要吃饭嘛。当你的工资待遇无法留住他的时候,他自然就会走。像原来的黄岗,多少辉煌。现在你再去看它,优秀老师流失,现在早就辉煌不再了。

我们其实真正要可惜的,不是这70名教师请辞的事情。因为,这70人请辞了,当地自然也很容易能够找出70个愿意干的人。

真正要可惜的,是当地政府的短视行为,因为从整体和长远去看,这样的待遇、政策,说明当地政府,它不是希望教育越来越好,而是希望教育越来越差。看待教育,还是用“性价比”思维!非常有害。

我经常和人这样讲:

老师,其实只是个代名词,站在这个代名词背后的人,他的水平有多高,是与工资待遇挂钩的。

1000块,找不找得到老师?也能。地里拉个农民出来,他就是老师。

2000块,找不找得到老师?范围要广一点儿。小学毕业的,可能会来。

3000块呢?初中毕业的可能会来。

4000块呢?高中毕业的可能会来;

5000块呢?大学生可能会看一眼教育了;

10000块呢?研究生、博士生,可能会看一眼了;

年薪百万呢?大部分优秀人才,都要趋之若鹜了。

以上每一个价位,其实都能找到老师。

但我们一定要思考的问题是:你希望我们的教育,是哪一个档次呢?

只想经济节约一点儿?那么,1000块找个老师,栓在教室门口,监督学生背背书,日子照样可以给你混到。

但,这样的教育,能教育出真正优秀的人才,能让中国真正实现伟大复兴么?

有人说:现在的教师,不配拥有那么高的待遇;还拿学历、师德,等等,来指责现在的老师。

其实,提高教师待遇,不正是为了解决你们所指责的这些内容么?

你觉得教师学历不够?等教师待遇提高了,学历高的人愿意看教育一眼了,进入教育的门槛提高了,那些学历不够,能力不足的人,自然就进不到教师队伍。

你觉得有些教师师德师风有问题。等教师的待遇提高了,大家更珍视这份工作,都爱惜自己的羽毛了,自然就不敢胡作妄为了。现在很多敢胡作妄为的老师,你就去看他,为什么这么肆无忌惮?因为他们想,“大不了不当老师了嘛,又赚不了几块钱。我很稀罕么?”对,以后,只有让这些人稀罕了,他们也就不敢乱来了。同时,更多优秀的人进来了,这样的人,也就淘汰了!

结束语:

国家其实已经看到了,提高教师待遇,不是某一个教师受益的事情,而是关乎整个社会良好风气是否能够形成的事情。

你想,一个国家,如果没有尊师重教、尊重知识的风气,有什么底气去谈科教兴国呢?

你好,我是君山,一线教师,爱谈一点儿教育,如果你也喜欢,欢迎关注我,君山期待与你进行交流!

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