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对标达标务实高效打好今年收官之战

发布于:2021-12-07 17:13:00 来源:综合

今天,欧洲网分享来自综合的“对标达标务实高效打好今年收官之战”,希望大家喜欢。

屈指算来,2021年仅剩20多天,无论是党政企事业单位,还是某个部门或个人,都到了本年度的收官阶段,面对年初定下的奋进目标,已经完成的,还要高质量再超额多干出些成绩;尚未完成的,更要忙而有序,集中用好人财物,奋力冲刺,力求打好今年的收官之战。

有道是“目标就是方向,标准就是质量”,当前,尤其是那些尚未完成年度责任目标的单位和部门,尽管时间紧,任务重,但是,我们在明确收官冲刺目标的同时,都必须明确要达到的工作标准。这样,才能干起来有方向、干出来高质量。

就笔者所在的国有建筑施工企业来说,年初各单位围绕党建引领、市场营销、人才培育、科技研发和工期、质量、安全管理这三大块,都制定有明确的工作责任目标,许多工作既是年度性的、阶段性的,又是系统工程、长期工程,说起来点多面广、抓起来千头万绪,非一己之力即可为,亦非一时之功即可成。我们既要根据实际情况划分出年底前这20来天的冲刺目标,也要统筹兼顾,定好标准,既打好今年的收官之战,也要为明年的持续发展做好铺垫,决不能在这段有限的时间内把人财物都用作了打消耗战,甚至在近段铆足了劲头往前冲,只为了完成年度目标,而一旦完成年度目标,届时就长出一口气,来一个大放松,到了下一年度,想再来个“开门红”却有心无力。

就我们建筑施工企业而言,都尤其重视优质履约,比如,笔者所在的中建七局总承包公司,就将2021年确定为“完美履约深化年”,为了善始善终抓实抓好“完美履约”,进入第四季度,除了召开“完美履约深化年”推进会议之外,依旧盯紧“拓规模、优布局、调结构、强履约、降风险、提品质”这些工作重点,对照各项工作的具体标准和难点、痛点、焦点,由领导班子带头,或到各自的联系点调研督战,或组成巡查组,到各个基层单位、项目部检查指导,或召开视频短会发出针对性指导意见,务求做到工作标准不降低,只争朝夕出效益。

需要提醒的是,越是到了时不我待的收官冲洗时刻,和年初工作目标尚有差距的单位、部门或个人,越是要稳住心绪,要讲究工作方法,注重“苦干加巧干”,切记不能忽视对标先进这一条。只有认真全面地与先进对标,取长补短,才能为达标争取到更多的经验和动力。

此外,在此“关键时刻”,各单位更应发挥各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,一些攻坚战,就是要发动、组织党员干部在“关键时刻”发挥表率作用。

这段时间,各级党群团组织还要始终高扬求真务实的大旗,察民情,听民意,坚持为群众办实事,把实事办好,办到职工群众为之满意的程度。这样,才能够充分调动职工群众的积极性,使整个企业团结一心,形成磅礴的奋进冲刺力量。

总之,只要我们坚守“咬定青山不放松”的执着,拿出啃硬骨头、攻坚拔寨的劲头,稳住方寸,认真高效地对标,就一定能在年前这段有限的时间内,高标准执行、高效率推进、高质量完成更多的工作。(王来青)

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