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薪资调整方案(企业只想着如何下调基层员工工资,上涨领导工资,你怎么看)

发布于:2024-08-10 09:28:09 来源:互联网

杀贫济富困!企业这种行为是金钱至上者,下调基层员工工资,领导层上涨工资,就会想方没法去剥削基层,基层员工发现工资被降,而领导层工资上涨,基层员工就会对企业失去信心和决心,在干活时免不了推三阻四,并暗中损失企业利益,无形损失会加大企业成本,让企业在不久的将来必破产倒闭。企业有形是主体地位,是有限有量的,而无形是附体地位,是无限无量的。这样自以为抬高骨干,重视骨干,企业是领导层的,不关基层组织员工的事,往下调基层员工工资而上涨领导工资,把基层员工不当人看,等于把企业无形损失推向极点,黑洞的破坏力。反之,把企业领导层工资下调,基层员工工资上涨,员工不为企业努力做好是混不下去的,附体的无形收入会大量增加,抽助了主体有形收入的地位,领导层只得下基层去真抓实干,摆富自己的才能回报企业,能行当然就有收入。看着表面光滑亮丽,只能成为一个空壳,就象铜磨滑了亮光闪闪,而真金颜色深透耐看,给人一种实的感觉。一旦起铜锈就一文不值,而金子就没有变味氧化的可能。

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