批复的格式及范文(如何写请求批准的请示文件)
1、首部-标题请示的标题格式一般为“发文机关+事由+文种”,如《xx县人民政府关于增拨抢险救灾经费的请示》。注意:请示与报告是两个不同文...
2024-07-04
主要从管理者的思想上作出改观:
引导管理者转变观念、真正树立以人为本的企业理念、大力提高人力资源的整体素质。认为“人作为个体,有能无能并不重要,关键还在于有没有权力支持”,这是以“权”为本的思维方式,在中老年阶层里的影响很深,反映在企业组织活动中就是争权夺利。以人为本的思维方式则与之完全不同,其核心理念就是把人力资源看作企业最重要的资源,管理的重点是创造一个好的环境,让每个员工充分的发挥所长,做出更大的绩效。
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