简述行政组织文化的特点(什么是制度文化,制度文化的特征)
制度文化是人类为了自身生存、社会发展的需要而主动创制出来的有组织的规范体系。主要包括国家的行政管理体制、人才培养选拔制度、法律制度...
2024-05-07
所谓的责任意识,就是清楚明了地知道什么是责任,并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任,把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识,再危险的工作也能减少风险;没有责任意识,再安全的岗位也会出现险情。责任意识强,再大的困难也可以克服;责任意识差,很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人,受人尊敬,招人喜爱,让人放心。 培养责任意识:
1、 加强自我责任心:认真负责地工作、学习、锻炼,即包括自身的工作、学习、锻炼,也包括在社会、实践中的学习锻炼,要对自己负责,对自己的事业合作,对自己的工作负责,对自己的生活负责、对自己的生命负责。
2、加强工作责任心:必须具备基本的职业道德,提升敬业精神、工作态度、团结协作、诚信守诺、认真学习、忠于职守等六大要素。
3、加强他人责任心:心中有他人,对他人负责。是领导,要对员工负责,对朋友负责,对合作伙伴负责,对生意对象负责,对公司负责;是员工,要对同事负责,对朋友、对同学、对网友负责,对领导负责,对公司负责。
4、加强社会责任心:讲公德、守规则,自觉遵守国家的法律法纪,对社会负责,爱护环境,保护自然,对人类生存各种条件负责。
5、加强家庭责任心:要主动承担家庭责任,对家庭负责。是家长,要对孩子负责,负责孩子的生活,负责孩子的学习和成长,负责孩子的生命和健康;是子女,要对长辈负责,要洁身自好,要努力学习,要尊重和孝顺长辈,要关心和爱护老人,要尽职尽守。
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