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旷工多少天可以解除劳动合同(工厂用各种方法折腾我,但我没打离职,旷了4天工,如果再去打离职,行吗)

发布于:2024-04-05 11:16:01 来源:互联网

谢谢邀请!

又看到相类似的问题,我相了解下,工厂是如何折腾我了。

选择旷工,是一种绝对不负责任的职业表现,仅次于破坏生产设备。严重违反劳动纪律。通常在劳动合同与工厂管理规范中有明确提示,连续旷工三天或当月累计旷工四天按自愿离职处理,自动解除劳动合同。

你已经旷工四天,若无正当理由,提供相应证明,实际上已经被公司除名。你去办理手续当然可以,需要补偿很难了。

并且劳动法中也有明示,如因个人原因造成的公司损失,按价赔偿,具体金额双方可协商解决,所以你旷一扣三也有可能的,因为你未到岗导致生产效率降低,工作差错会造成公司的损失。

最后说一句,任何时候,请不要义气用事!

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