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财务工作总结及工作计划(会计以后的发展方向有哪些，是不是越来越不好找工作)

发布于：2024-01-14 09:28:01 来源：互联网

您好：

从问题来看，这是一种职业担忧。可以分解成以下几个问题：

1.会计专业的发展方向是什么？

2.会计专业有没有前途？

3.会计专业当前的就业形势如何？

总体来说，财务人员的岗位需求是刚性的，但是需求的职能确实不断变化的。据数据统计，会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。而对会计人员的岗位要求主要集中在三方面：工作作风、专业能力和知识面的宽窄。

结合以上陈述，我分三个方面进行简单回答。

一、当今企业对于会计岗位的能力需求

中国的企业，按照产业先进程度，可分为传统产业、现代企业和领先新兴企业。不同类型企业对会计的职能要求是不同的，一定程度上与其管理先进程度有关系。

1.传统产业一般采取传统管理模式。组织架构是传统的金字塔职能结构，工作线较长，讲究分工明确，责任清晰。这种企业的财务管理一般集中于财务核算、报表分析、财务内控和财务涉外四个方面。对于会计的职能需要也是传统的，只要你有足够的账务处理经验和会计核算能力，是能够满足企业需求的。但前提是，如果你的能力仅限于此的话，就只能在这类企业里工作。很难有长远发展。这类会计工作，叫传统会计。

2.现代企业一般采用扁平化的组织架构，讲究决策效率、风险把控和财务效益的最大化。

现代企业是我们国家大部分企业的缩影，随着时代进步和发展，他们对于财务的要求已经远远超出基础的财务核算和财务涉外工作。决策者在激烈的市场竞争中需要明晰自己的成本收益、清楚自己的投资风险、评估自己的投资收益、分析自己的运营效果、需要以财务指标为核心的战略规划与战略管控。公司往往会把财务中心化，比如有些公司设立专门的利润中心、风控中心和数据中心。

这种企业的财务人员要在基础财务的基础上，有有效的数据分析能力、风险分析和应对策略以及基于战略的内部及外部资本运作财务支持能力。这种需求，是我们传统理解的会计不能胜任的。

即使很多财务人员考取了注册会计师，也还是停留在基础的账务处理和财务管理层面。这时候的财务会计人员需要的是跨界思维和能力转换。要懂现代财务（高校学的东西过时了，要在企业里学习）、了解企业管理和运营的基本道理、对企业信息化有充分的认识。

我认识的很多企业财务人员，包括财务总监都还没有做到这一点，就是这种原因，企业在决策的时候捉襟见肘。

3.新兴产业企业要求的是互联网思维下的多角色管理。

现代新兴企业的管理方式已经突破我们教科书上的教条说教。他们以互联网思维为基础，企业整体呈现两大特点：

A、开放性。开放性不仅是思想开放，其组织设计也是开放的，对于岗位的设计和岗位职能的要求不再局限于职能，而是以运营为核心，进行多角色设计。你是会计，但同时你还是管理者、是设计者、是产品设计参与者等等。而其考核方式也大不相同。比如京东，基本上以信息化为基础，采用游戏化的绩效方式，你的晋级、得分、收益都是开放性的，但都取决于你自己。

B、平等。他们的组织形式打破了金字塔的约束。没有明确的垂直观念。所谓的发号施令其实是由设计好的体系来完成的。

这种情况下，对于财务人员，比如会计，的要求更多的理念的更新和不断否定自己，持续学习的能力。

二、当前就业形式

1.据职友集数据统计，截至2019年初在所有专业就业形势排名中，会计专业排名22名，在财务类专业中，会计排名第四名。

从上图可以看出，会计专业就业趋势是相对平稳的，只是2019年初有所下降，但这不代表趋势就是一定下降的。

2.在财务领域，会计的发展范围还是很广的。如下图：

三、个人建议

1.努力学习现代财务知识，拓宽视野，不要把能力局限在传统会计上。也要学习和掌握跨界知识。

2.反向把握财务工作的实质，财务工作实质是企业运营的核心，既然是运营的核心，我们完全可以以财务为中心反向延伸职业脉络，不断从实践中学习和磨练，成为一个更高阶的财务从业者。

3.尽管很多企业对财务的需求变了，但对会计基础职能的需求还是很大的。没有必要过多担心。

4.忧虑和彷徨解决不了问题，从现实出发不断提升自己的核心能力，无论何种情况，我们都会游刃有余的。

祝您工作快乐!

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