警惕“节后综合征”袭扰你
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2017-02-07
近九成女性：要幸福健康第一（健康互联网）
发布于：2019-03-23 10:55:00
来源：人民网－人民日报海外版
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《2019女性、职业与幸福感报告》发布
近九成女性：要幸福健康第一（健康互联网）
贺凌霄
中国《2019女性、职业与幸福感报告》近日在北京发布，报告显示，从职场角度分析，关注自我实现的女性越来越多，意味女性开始重视自身成长和社会价值。在定义幸福时，88.6%的女性认为健康是最重要的因素。
《报告》表明，在定义成功时，61.3%的女性认为自我实现和目标是最重要的因素，远远高于健康、婚姻与家庭及金钱；只有较少数量的女性更关注权力、名誉和社会地位。
研究发现，在阻止晋升的原因中，“平衡工作和生活”以及“由于家庭责任需要多待在家里”的已婚已育女性占比是已婚已育男性的1.5倍。由于家庭责任，女性仍比男性需要付出更多的精力去处理工作与生活的平衡问题。当受访者被问及向前一步意愿时，积极的发现是有60.4%的女性受访者希望晋升到更高的岗位，其中33.3%女性受访者希望晋升到高级管理层。
今年的《报告》采用系统模型来衡量生育状况和女性工作意愿之间的关系。调查发现，由于现实原因，女性生育后将普遍为工作投入更少的时间，但是多数的女性不仅有意愿工作，而且仍然保持很强的晋升动力。《报告》显示女性需要在职场中得到更多认可和尊重，在家庭中也是如此。关于分娩后需要家庭提供何种支持，86.1%的女性受访者认为，丈夫应该对家务劳动和婴孩照管承担更多责任，82.6%的女性受访者需要丈夫在情感上的支持，而需要另一半在经济上给予支持的女性比例不到50%。
纵观报告整体数据分析，不论是从职场角色、家庭责任还是从两性关系上，中国女性正在以更宽的视野和更多的维度重新审视和定义自己。本次报告的发布，旨在提高企业和社会对女性职业发展问题的关注，全面解析职场现状和未来趋势，发掘和寻求支持女性“向前一步”的解决方案，从而助力创造一个更加平衡的职场发展环境，提升女性的职场满意度和幸福感，帮助女性突破瓶颈、走向属于她们的职业巅峰。
《 人民日报海外版 》（ 2019年03月23日 第 09 版）
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