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招聘专员岗位职责(人资专员的工作职责)

发布于:2024-06-29 14:52:12 来源:互联网

人资专员工作职责:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。  工作内容  ◆工作细致认真,谨慎细心,责任心强;  ◆具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。  详细工作内容(部分):   1、人事档案管理   2、人事考核作业   3、员工教育培训   4、作息考勤管理   5、奖惩办法的执行   6、各类公告的发布   7、招聘、录用、升迁、离退职的办理   8、各项规章制度监督与执行   9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划   10、合理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持  11、办公用品的预算及购买技能技巧 12、完成监督核算员工考勤、薪酬核算、社保办理等工作

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