河北省智能化最高西柏坡电站正式投用
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2015-12-14
今天,欧洲网分享来自欧洲网的“双手撑起一方安全天”,希望大家喜欢。
安全是保证生产工作质量的基础。今年,白城供电公司通过对生产工作的分析和研究,推出了安全警示教育和安全行为抽样调查两项新制度,从思想和行为两方面入手,通过警示教育实现警钟长鸣,通过行为抽样保证思想落实,为生产作业撑起一方安全天。
安全意识决定着工作行为。为了培养广大生产员工的安全意识,做到警钟长鸣,今年,该公司针对春检、施工作业繁重的实际情况,在主页上建设了安全警示教育专栏。他们组织有关人员收集整理了系统内的典型事故案例,并对事故原因、事故教训和防范措施进行简要的阐述,供广大生产员工在安全日活动中学习,以做到“把他人的事故当成自己的事故”,从事故中吸取教训,提高事故防范能力,杜绝类视事故重复发生。
为了实现意识与行动的统一,全面掌握现场情况,分析薄弱环节,该公司又出台了“安全行为抽样”制度,将安全管理中容易被疏忽的着装、学习工作票、安全措施的设置和落实等14项工作细节编制了可操作性强的调查项目图表。抽样调查报告不采取打分制,而是设定了合格和不合格两种评定标准,并对不合格的项目填写具体存在问题。为了对安全情况进行更深入的分析,每个现场进行抽样评价后,还要按工作人数和工作项目折合出安全情况的百分率,以对工作现场的安全文明施工情况有更全面、客观的评定。
为了更实际的掌握现场情况,该项抽样制度借鉴了安全性评价的做法,不进行排名和考核,采取自查和检查两种方式,工作单位要结合工作实际,对照调查项目对每一项工作、每一天工作或每一周工作中的各自行为进行“自检抽样”,从而正确认识工作中的差距和不足,进而提高执行规程、规定的自觉性;生产管理人员对春检工作采取不定期的随机抽查,核查工作单位的自查结果,并对调查结果进行定期的汇总和分析,查找工作中的弱项,制定措施,重点加强。
“安全行为抽样”制度使安全管理形成了掌握问题、分析问题、解决问题的良性闭环控制,与安全警示教育形成呼应,融为一体,对该公司安全水平的提高起到了积极的推动作用。(高清龙)
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