全国最大规模“渔光互补”光伏发电项目投运
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2017-01-12
今天,欧洲网分享来自欧洲网的“通化供电公司凝聚文化正能量”,希望大家喜欢。
国网通化供电公司在“三集五大”体系建设纵深推进,内部组织结构不断调整的形势下,充分发挥文化凝心聚力、引领护航的保障作用,逐步实现了由经验管理、制度管理向深层次的文化管理的转变,企业文化作为“隐形的翅膀”,向员工传递正能量,提升了企业的软实力。
通化市地处山区,供电半径长,这对一线班组来说,开展面对面的企业文化培训和学习十分困难。为此,该公司结合管理特点,开展了以短信传播为主体的“空中课堂”活动,将企业文化典型案例,企业精神、价值理念等内容转换为多种题型,通过有奖问答,有奖抢答等形式发布到手机短信平台上,及时宣传到一线员工中,通过员工的踊跃参与,激发员工学习企业文化的热情。该公司还组建了由部分技术精湛、职业素养优秀的员工组成的“流动课堂”队伍,培养企业文化宣讲员,开展送文化下班组活动,使企业文化根植于企业和员工内心。
该公司充分利用员工热情朴实,注重亲情这一特点,开展了员工和家属共同参与的“亲情防护网”活动,各供电所墙上悬挂“亲情板”,上面设置员工全家福照片和家属叮嘱语。组织员工家属深入生产一线亲身感受农电员工肩负的责任,共同参与企业文化知识竞赛、企业文化演讲比赛等活动。通过全员参与、全家上阵的模式,员工的小家与企业的大家实现了融合,亲情的力量增强了员工的归属感和责任感,工作热情高涨、效率提升,架起了家庭与企业的“连心桥”。
该公司还将亲情化服务引入窗口。走进该公司基层供电所,营业窗口业务流程图一目了然,服务承诺公开透明,服务设施一应俱全,员工服务亲切周到,营业大厅春意融融。该公司为基层供电所配备统一标识的供电抢修车,为维修人员配备移动电话,实行24小时值班制度。常年活跃在田间地头,服务于“三农”前沿,得到客户广泛认可。(信息来源:国网通化供电公司 孙鹏)
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