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2016-01-26
国网通化供电公司开展各类培训有效提高管理能力
发布于：2015-01-30 12:46:00
来源：欧洲网
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近日，国网通化供电公司注重提高管理队伍的综合素质，有计划地开展各类培训，有效提高了该公司管理人员的自我管理能力和团队管理能力，增强了在日常管理工作中的创造力。 为提升各职能部室新到岗管理专责及基层单位管理人员的管理能力，增强管理意识，国网通化供电公司根据年度培训计划安排，组织举办管理能力提升培训班。培训采用拓展训练与理论相结合的方式，内容为角色认知、激励技巧、沟通技巧、执行力与公文写作技能提升。 拓展训练中，学员们迅速进入状态，大家按照教练的要求分成两队分别设计自己的队名、队旗、队歌和口号，学员们巧妙的构思和独到见解，给大家带来乐趣的同时也带来了信心与勇气。“达芬奇密码”、“盲人建房”等训练科目，让大家深刻地感受到了协作、方法、交流在日常工作中的重要性，分享和体验了“团队”、“责任”、“细节决定成败”的内在含义。在每个项目完成后，教练带领大家进行交流总结，使队员都能充分认识到每个项目离不开整个团队的支持和鼓励,离不开集体的智慧和力量。每个拓展项目以不同的侧重点给学员来深刻的思考和启示。 为确保培训工作有序进行，该公司要求参培人员要妥善安排好自身工作，并制定了严格的考勤制度，每堂课都要利用指纹识别仪对参培人员进行指纹采样，确保出勤率。同时，参培人员每天还撰写学习心得，畅谈一天的学习感想和收获等。另外，此次培训还设立了感言墙，参培人员可随时以简洁的语言利用贴纸将学习感想、启发及今后的工作目标等粘贴在感言墙上，以此激发学习热情。 通过拓展训练，不仅使所有学员锻炼了身体、磨炼了意志，也给大家树立了相互配合、相互支持的团队精神和团体意识，为大家在今后工作中提升人际关系、加强沟通交流、改善工作质量奠定了基础。（路建萍）郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如有侵权行为，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
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