国网浙江省电力公司高山巡线寒潮化险
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2016-01-27
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“安全法律是不可逾越的红线,生命安全是必须坚守的底线”,1月24日,国网白城供电公司安全监察质量部以宣贯学习新《安全生产法》为契机,结合电网事故案例,认真总结在反违章、除隐患、控风险方面的经验,用一条条“铁律”给与会人员再次敲响了安全警钟。这样的“钟声长鸣”仅仅是该公司夯实安全管理的一个缩影。
2014年,该公司未发生安全生产事故,未发生人身伤亡及误操作事件,完成全部遗留工程,配电跳闸率同比降低超过20%,有序推进运维一体化和检修专业化,继续实施农供电专业管理一体化,顺利跨越安全生产5000天,连续九年荣获全国“安康杯”竞赛荣誉单位称号。这些成绩的取得,均得益于该公司以继续深化“安全管理提升”活动为抓手,强化关键环节风险管控,持续深入开展隐患排查治理和安全生产专项督查,确保了安全生产平稳态势,奏响了安全发展强音。
“每个月,我都会对站内的安全、施工、消防工器具进行全面检查,严防不合格工器具进入作业现场,造成安全事故。”在白城城西66千伏变电站内,安全员孙圣明一边用检测仪扫描工器具电子“身份证”一边说道。
为提升员工队伍安全素质,该公司将规范日常作业行为与定期开展岗位练兵结合,坚持从常态工作中巩固安全管理基础。在作业现场,从“三措一案”审批到班前班后会落实,从停电位置、操作顺序到安全工器具使用、接地线埋深等,每一项都由专人亲自负责、严格审核执行;在生产班组,开展安全活动和业务学习,坚持每周一次安全活动,每月召开安全生产例会,每年开展春秋两季安全大检查,强化《安规》考试和“五查”工作,严把安全“第一关”。从细节入手,抓好现场工器具使用、工作票学习、劳动保护配备等行为细节,提高一线员工的作业安全意识和安全保障能力。
同时,坚持从自选动作中锻炼安全防卫能力,除设立“安全文化墙”、“安全寄语”展板、微信“安全提醒”等灵活多样的载体活动外,该公司生产班组一改以往“坐家”学习模式,通过一系列贴近现场、贴近生活的作业平台开展实战练兵。该公司注重营造“大安全”文化氛围,把员工亲情与岗位安全紧密结合,每年举办一至两次“员工家属亲情日活动”,通过参观工作现场、观看宣传片、讲解安全课等内容,让家属切实体会到员工工作的艰辛,做好坚强后盾,让员工无后顾之忧。全年组织开展输电专业更换耐张绝缘子培训、“安全生产宣传咨询日”、火灾疏散逃生及灭火应急演练、交通安全警示教育活动、新入企大学生现场学习倒闸操作票等各类专项培训14项,累计培训员工1200余人次,构建了全员、全面、全过程、全方位安全防护网。(孙翔)
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