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国网通化供电公司用文化铸牢安全基

发布于：2015-01-30 12:56:00 来源：未知

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文化是企业之魂，对于生产性质特殊的电力行业，安全关系着员工小家和企业大家。为营造出“事事讲安全、人人学安全、处处保安全”的良好氛围，近日，通化供电公司从制度层、精神层和行为层三方面入手，对全员的安全意识、工作态度、行为习惯等进行着潜移默化地影响和渗透，逐渐形成了独具特色，百花齐放的安全文化，全员的安全素养和安全管理水平不断提升。 为强化安全生产管理工作，该公司不断在建设制度、完善制度、落实制度上下功夫，先后制度和完善了《安全生产责任制汇编》、《安全管理制度汇编》、《安全质量标准化标准及细则》等。在此基础上，制定出台了《安全生产五条禁令》、《防止人身事故九项工作要求》等数十条安全生产标准规章制度，全面规范安全管理，真正做到了有章可循、有章必循、违章必纠。同时，该公司还在全省内最先成立了两级安全监督工作组，层层落实安全责任，形成了上下结合，奖惩严明的有效监督体系。此外，该公司进一步完善安全管理各项基本法规，组织清理、修订原有的安全操作规程、标准，对在技术进步、技术改造中采用的新工艺、新技术、新设施等逐项建立起了安全操作技术规程、标准和安全管理制度，一个横向到边、纵向到底、高效运作、队伍思想业务文化素质高的安全管理网络初步形成。 该公司各生产单位通过设立安全生产文化专栏，张贴安全知识、事故图片，设立“员工书屋”等手段让广大员工时刻感受安全生产的重要性。通过组织开展“安全生产模范岗”、“安全轮值”、“安全从我做起自评”等活动，进一步深化员工安全意识。积极鼓励员工围绕安全创作书法、摄影、文字作品，并通过开展安全征文、创作安全漫画、讲安全小故事、安全动漫进班组、全家福进所站，号召广大员工参与安全知识专刊的采编工作等形式多样的活动，灌输先进的安全生产理念，营造浓厚的安全氛围。 同时，该公司所辖单位还与地方安全监督部门、公安部门及消费部门保持长期有效的沟通与协调，定期组织员工开展共建座谈会、交流会，互通安全、应急管理信息，交流安全生产经验，形成良性互动的工作机制，使人人讲安全，时时要安全，事事保安全，处处做安全的安全文化理念深入人心。（信息来源：国网通化供电公司 董向程）

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