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人力资源经理岗位职责(人力资源部经理岗位职责是什么)

发布于:2024-09-14 08:34:01 来源:互联网

1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 

2、根据酒店战略规划和经营需求,向总经理提供优化组织结构和人员编制,有效控制人力资源成本; 

3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;  

4、负责酒店整体企业文化建设;  

5、负责员工日常招聘、培训、绩效、薪酬、考勤等工作;  

6、负责酒店日常行政管理、员工膳食及宿舍等后勤管理;  

7、督导员工档案管理、劳动合同签订等工作;  

8、完成总经理交办的其他事务。

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