人教教材培训教师培训服务平台(离退休还有7年,著名特级教师熊芳芳选择了辞职,你怎么看)
您好,我是诗林撷英,我来回答您的问题,希望对您有所帮助。笔者观点:深圳熊芳芳作为全国特级教师,教改新星,提出辞职,我感觉有点遗憾。...
2024-08-06
我是一个干了十年,并且仍在继续的合同制教师,我也有同样的茫然,不是身临其境很难体会合同制究竟是一种什么体验,把我的经历分享给大家,仅供参考。
一开始选择私立,是因为08 09年左右县城几乎不进行招考,编制都是去偏远农村的,后来考虑再三,2010年选择了地级市的私立学校,当时也是经历学校的考试试讲面试才入校的。因为工资相对编制的要高出不少,学校工作也相对稳定,然后安家结婚生子了,就懒得再去考了。
一转眼就是十个年头,学校因为特殊原因被收为公办开始划片招生了,我们这群私立中学老师,也就变成了公办学校的聘任制,待遇和编制的几乎一样,机关养老保险,公积金,职业年金,奖励性绩效……但是没有编制始终感觉缺乏点安全感。说实话我们对自己是公办不适应,教育局对我们是公办也不适应,过渡期,大家都在磨合。但有一点,我们保留了私立的一些传统,大家都习惯了多付出,也能把工作做到比他们想的还好,他们一边有色眼镜看我们编制外的同时,还有那么一点赏识和敬重,个种滋味吧。
原来私立需要应对的事少,转制之后事多了,我们校长为了让大部分老师能静心教学,让我们这些常年干活的中层像敢死队一样,负责应对所有的检查和各种各样的任务,相信即使这种体制之下,我们依然能像原来一样能做到最好!
作为聘任制,这种二级公民,偶尔也会后悔当初的选择和自己的懒惰、不愿意主动做出改变。但选择了首先自己得看得起自己,然后把平台搭好建高,把事情做好。饭碗、尊严和社会地位都是靠努力付出自己挣回来的,既然选择了只能坚定的走下去,无论世事如何变迁,都需要干事创业的人。
其实对努力工作的人来说,聘任制和编制没啥区别。对于想混日子和享受安逸的,当然铁饭碗更有保障。
编制对突然丧失劳动能力或家庭变故的会更友好,更有保障。社保制度日益完善,相信拿财政工资的聘任制,真有什么事,单位也不会撒手不管的,
总之,新时代,一切都在向好向善发展,好好工作吧!
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