事业编考试考什么(公务员考试和事业单位考试是一回事儿吗？考的内容一样吗)

铁定不一样！

公务员和事业单位两者的性质大不相同！考纲中要求的侧重点也有着很大的差别。

公务员主要招收综合性人才，考察的内容会更加广泛，要求应试者有强大的知识储备以及灵活运用知识去解决实际问题的能力；事业单位侧重于招收专业性人才，考察的内容更加具有针对性。

大家要明白：不管考上哪个，都会是我们一辈子的福气！

但鱼和熊掌不可兼得，我们只能选择其中一个。

下面简单分享一下公务员和事业单位的区别，希望能帮到有选择困难症的朋友：

1.两者编制不一样，公务员是行政单位，属于政府机关人员，是由财政全额拨款；事业单位，分为全额拨款、差额拨款和自收自支事业编，具体区别如同字面意思。

2.上岸难度不一样，公务员考试分国考和省考，每年报考的人数相当多，还要经过层层的选拔，竞争非常激烈，虽然考试科目比较固定，但考试难度却很高。

事业单位考试内容比较灵活，就拿公基来讲，只要把常考的知识点都记住，在考试的时候就能得高分。还有职测与公务员的行测相比，考察难度也低得多。

3.薪资待遇，两者福利待遇是差不多的。公务员的薪资是按照公务员管理条例来发放的，而事业单位薪资由各单位来定，但同一单位公务员薪资会比事业编高一些，不过都属于铁饭碗工作，没有太大的区别。

综合降下来，个人还是建议大家去选报事业编！

我当时选的是事业单位，在26岁的时候备考了不到三个月的时间，以笔面双一的成绩成功上岸河南省某行政类的岗位。至于为什么我会考事业编呢，主要有以下几点原因：

第一点，事业编的岗位限制条件少，无论是省考还是国考，现在很多岗位都仅对应届生开放，往届生的选择面大大缩小，竞争力度也逐渐飙升。而事业编岗位繁多，机会相对来说也更多一些，只要符合条件就都可以报名。

第二点，报考事业编门槛低，事业编的大多数岗位对学历、户籍等要求参差不齐，报考的门槛低了，也就意味着大多数朋友都有机会考，大家在选岗的时候可以从各地事业单位招聘信息中，选择符合自己条件多的岗位，这样更有助于上岸机率。

第三点，事业单位考试内容难度小，事业单位和公务员考察的内容会有一些重叠，但却有着很大的差别。就单拿事业编的职测和公务员的行测相比，行测的题量大，想要考高分非常不容易，从几百几千个高手中脱颖出来还是特别难的。

其实，有很多人觉得公务员比事业单位高一级，实则不然，考事业编和公务员上岸的人很有可能会在一间办公室上班，大家在选择的时候一定要根据自己的实际情况，来选择适合自己的！

既然都已经说到这里了，下面就来简单的分享一下我当时的备考经验，希望能够帮助即将要备考事业单位的朋友们~

先来说一下事业单位常考的科目——公基。公基考察的内容特别的广泛，主要包括政治、经济、法律、人文历史等部分的内容，每个部分里面又包含着很多细琐的知识点。备考公基，我总共是分了三轮来学的：

第一轮是看教材，我用的是华图家的公基教材，主要把教材上面的目录和每个章节整理的知识点都过一遍，华图家的教材总结的特别详细，对于公基每个部分都有详细的章节划分。

每个章节的知识点也会整理出来一个完整、详细的知识框架，过完一遍教材，虽然不能把上面的内容都记住，但可以记住一些细小的知识点。

每个地区的事业单位公基考试都会侧重考察政治和法律部分的知识，建议大家在学习的时候有针对性的重点学习，一般公基考察重点在试卷中占的分值也会比较大一些，建议大家在学习的时候先学习和记忆这些重点部分的知识。

第二轮是看秦叶事考红宝课和做真题练习，秦叶老师的课主要就是针对高效记忆公基的，课程帮助记忆效果绝对是非常厉害的。老师讲课系统性很强，他在讲课的时候也不会只讲一个知识点，而是会把相关的内容串联起来。

这样自己就可以把知识点互相串联起来，记忆也会更加深刻。跟着花十几天的时间把课程听完以后，就能在脑海中对公基内容有一个清晰的认识了。

我跟着听完一个章节的秦叶课程之后再结合华图家的公基真题资料，做相应的真题练习。看完课做真题的时候发现自己快速的就能回忆起来老师上课讲过的知识，即使是遇到像法律、经济部分非常容易混淆的真题时，也可以快速的分辨出来每个知识点的区别，快速出来正确的答案。

第三轮是刷真题，提高公基真题的正确率，刷真题主要是用的之前听课后没有做完的华图真题，还有粉笔APP。

我在看完秦叶老师的课程之后，就先在华图真题资料上面做专项练习，华图真题资料也是按照教材上面分的章节来整理真题的，在做真题的时候就可以直接按照目录。

在做专项训练的时候，我会把重点练习公基常考的政治和经济这两部分上面。到考前十几天把华图真题资料上面的真题大致的过完一遍之后，就开始进行试卷模拟训练。

这部分主要是在粉笔软件上面进行的，粉笔主要是针对做题库的，每个地区的试卷都有整理，在练习的时候会自动计时和评分，总体来讲特别方便。

除此之外，粉笔软件上面每周会有一次模考大赛，在考前可以通过模考大赛来提前感受一下考场上做题的感觉。

另外，做完真题之后，一定要记得再整理一下我们做过的错题，整理错题的时候主要把错题涉及到的知识点记下来，每天用一定的时间记一记，这样每天积累和学习下来就能掌握更多的公基知识。

另外，在备考公基的时候一定要记得对近两年的时政知识记忆新闻热点整理一下，公基考察的内容特别广泛，只有我们学不到，不会有公基考不到。因此，在备考的时候也要做到时刻积累，积累各个领域的最新发生的事情。

这方面我是在半月谈上面学习的，半月谈是新hua社旗下办的一个板块，我是在gzh上面搜的，里面有最新发布的新闻，也有时政题库和时政知识，我每天用半个小时的时间在上面看一看新闻，用半个小时的时间记在笔记本上面。

每天学习累了的时候再做半个小时左右的时政真题，以小积多，每天坚持下去就可以掌握到更多的知识，在考试的时候也就会有多拿几分的可能。

在考试公基的时候，很有可能因为知识点记忆不牢，在两个选项之间徘徊或者碰到之前没有学过的知识点等等困难，想要在考试做题时完美的化解这些困扰，下面再来分享几个自己总结出来的蒙题小技巧：

1.选项中说法过于绝对一定是错的。

2.尽量选择价值观真善美的选项，一般正确率都很高。

3.正确的选项长短适中，错误的选项很多是最长最短。

4.如果选项中含有相反关健词，则就可以考虑对立取一原则。

5.题干字数极少的是难题，难题一般选项B比选项A概率大。

6.年份就近原则(要是选项中含有年份，最近年份的正确率一般都比较高)。

再来讲一下事业单位的题量之王——职测，职测的学习方法跟公基是差不多的，都是看教材、视频课和做真题三步走，教材和真题资料都用的是中公家的，视频课看的是华图家的，试卷也是在粉笔软件上面做的。

下面来简单的说一下职测的一些实用性知识，也就是职测各个模块的做题技巧，可以直接截图记在笔记本上。

职测中的推理判断主要有四个部分：图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。

第一个模块，数量关系，需要大量的计算，在考试中尽量把这块的真题放在最后做，如果时间不够或者看到真题没有思路的话，可以考虑以下几点：

1.随机应变型，三奇一偶选其偶，三偶一奇选其奇。

2.选项有升降，最大最小正确率不高，答案多为中间项。

3.答案排序处于中间的往往是正确的选项。

4.选项中如果有整数，可以先代入验证，基本上为正解。

5.题目如果中存在比例关系，在选项中一般有倍数关系的选项为正解。

第二个模块，推理判断，难点在于图形推理，需要有极强的逻辑推理与思考能力。

1.要注意数字比例与题干接近的选项。

2.定义判断类的题注意提问方式是属于还是不属于。

3.定义判断类的题若出现多定义，不用看不提问的定义。

4.削弱型和功强型推理题题干中，若出现与题干信息无关的信息一般为干扰选项。

5.评价型推理题正确答案一般会兼顾双方。

6.结论型推理题正确答案一般为语气较弱的选项。

7.图形本身变化不大考虑对称、旋转、平移、翻转等；图形本身变化较大考虑元素数量、叠加等

8.若图形复杂多变且出现怪图,重点考虑共性，如共同元素数量、位置关系等

9.空间型图形推理注意合理利用橡皮、小刀等工具模拟。

第三个模块，资料分析，这部分得分率一般都很高，但这部分题干信息一般都很长，在做题的时候一定要注意以下几点：

1.注意问题是什么，资料分析要紧抠字眼。

2.资料分析基本都是文章顺序与题目顺序保持一致，按照正常的顺序阅读即可。

3.再做资料分析真题涉及到数据的时候，要画出关键词，然后再一一比对计算。

4.练习速算，熟背常用的百化分，提高做题速度。

第四模块，言语理解，这类题对于语感有一定的要求，在备考的时候多积累一些成语，多看一些文章培养自己的阅读能力即可。

职测的技巧很多很杂。想要完全掌握，只啃课本是不够的，建议大家还是对看看网课，多刷题来学习。刷真题的时候，可以把各个地区考过的职测试卷都做一遍，本省内的做3-5遍，重点找题目的解题思路，能将做题技巧对应上即可。

之后再经过大量的练习，找到适合自己的做试卷风格，逐渐的缩短做试卷的时间，就能让自己的分数在最后考试的时候得到最大化。

职测每种题型规律性都很强，只要掌握方法和做题技巧，基本上都能很快的做出来，如果做不出来，那就只能就说明你还没掌握这一题型的解题方法。

最后，再来详细的给大家分享一下关于事业单位选岗问题。

事业单位主要分为业务岗、行政岗、后勤岗三种类型，建议大家能去专技岗，不要去管理岗。专技岗可以考职称加工资，管理岗只有提拔，晋升很难。下面再来简单的说下值得大家报考的事业单位：

优先选择参公事业编和全额事业编，这两种的福利待遇基本和公务员是一致的。但是相对其他类的岗位会更难考一些，考上之后会忙一些，但确实比在私企强很多，就拿公积金这一项来讲，就会感觉出来差距。

其次，首选国土、住建、环保类的单位，这类单位自身职能强，甚至是省市直属，不会受大环境和社会政策影响导致变动太大。这些岗位尽管刚开始每个月的工资不怎么高，但是年终奖却非常的优渥。

另外一些就是财政、税务、交通、公检法之类的岗位，这些岗位的工资一般都会很高，福利相应的也会很好。另外，还有一些小机关和单位的工资及信息在招考通知上都会写，这些不是很推荐报考，如果真的是离家特别近、清闲，自身又想经常划划水的话，可以优先考虑。

事业单位是一场选拔性考试，能不能上岸最后还得靠我们自己，希望大家看望这篇文章之后，都能有所收获。

码字不易，记得点赞支持~