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迟到早退旷工管理制度(迟到算旷工合理吗)

发布于:2024-04-04 12:10:07 来源:互联网

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首先,我觉得这肯定是很不合理的!如果一个公司将员工的迟到算成旷工,那么我建议你还是离开吧!还有就是你迟到了,你们公司有规章制度吗?你是迟到了多久?如果有,按照相关制度执行就可以啊!当然任何制度之外不外乎人情,对吧!其实说白了,这也要看你平时的表现是怎么样的啊!如果平时经常迟到早退的,我觉得就应该重罚,因为你这样会带坏一个团队的!当然你平常表现的兢兢业业,我相信领导也是看在眼里的啊!当然你不要指望不扣钱,因为不罚你,制度就执行不下去,接下来就要你的领导怎么做了,一般的都会想办法从其他地方补给你的!

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