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事业单位岗位设置方案(事业单位有几种岗位设置)

发布于:2024-04-03 14:52:06 来源:互联网

事业单位,按照财政供养份额,可以分为全额、差额和自收自支三种类型,基本上,全额改革方向是保留事业单位属性;差额是改制,事业职能为主的保留事业单位属性,企业职能改为企业管理,人员按照“编随事走,人随编走”的原则,分别安置;自收自支类事业单位改制为企业,自负盈亏,人员基本推向社会,但会考虑实际情况,不会简单处理。

按照分类改革,分为行政类、公益一类、公益二类、生产经营类。今后不再设置行政类和生产经营类事业单位。

按照是否参公分类,分为参公和不参公事业单位。参公不参公,主要看垂直上级单位参不参公,没有一定之数,各地也不尽相同。

回到正题,岗位分为三类,管理(职员)岗位,一岗十级,差不多占10%—15%;专业技术岗位,占主要地位;工勤岗位。三者均使用事业编制,没有像行政机关一样,存在工勤编制,因而也可以说事业单位其实只有两种岗位:管理岗位和专业技术岗位,工勤岗位也算专业技术岗位,只不过晋升的方式不同。

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