首页 - 经济 > 中央八项规定及其实施细则(本人事业单位管理岗，现在单位要聘职称，要不要转成专技人员)

中央八项规定及其实施细则(本人事业单位管理岗，现在单位要聘职称，要不要转成专技人员)

发布于：2024-01-02 10:22:07 来源：互联网

您是管理岗，要不要转为专技岗，建议您从以下几个方面考虑：

专业

如果您所学专业与本单位主业不相符，想要增加收入，只能选择管理岗，从科员到副科、正科或者通过二学历来获得可申报专业。如果您申报专业符合的话，要不要走专技岗位，还需要综合考虑，下面会介绍。

目标

走管理岗的人一般都是专业不符，无法晋职称，或者向要从政，有目标，想要转成公务员走仕途。如果您想要在仕途上有所发展，建议不要转成专业技术人员，不能为了工资收入而短视，因为一旦能转成公务员，至少比同龄事业单位人员每年会多出车补和绩效奖金。这部分收入是很可观的。

年龄

不知道您的年龄多大，如果是二十多岁，建议您不要转成专业技术人员了，还是要努力博一下，毕竟年龄有优势，如果走上事业副科级两年以上，就有机会调任到机关成为公务员实职副科级领导。如果您年龄在35岁以上的话，建议您要慎重考虑了，因为年龄已经没有优势了，不知道调任年限各地是否一致，就我们地区而言，事业副科和正科调任公务员不能超过40周岁。

实力

是否有实力是所需要考虑的最重要的一个方面。所谓实力，要求您既要有较强工作能力，又要有坚强的人脉关系。二者缺一不可，或者说现在考察一个干部，前提是必须要有过硬的工作能力，在工作岗位上干出一定的工作成绩，然后，动用人脉关系，获得想要的结果。

在体制中总会听到一句话，“年龄是个宝、能力作参考、实力最重要”，所以，您要不要从管理岗转向专技岗，需要结合自身情况考虑。

我是职场助理奔跑者，希望我的回答您够帮助您。欢迎关注、评论、交流，共同进步，一起成长。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如有侵权行为，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。

相关文章

网站地图|关于我们|联系我们|广告合作|会员服务|

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理

Copyright © 2021 欧洲网版权所有