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智联招聘抢占人才服务先机，前程无忧如何应对？

发布于：2015-08-19 15:47:00 来源：欧洲网

今天，欧洲网分享来自欧洲网的“智联招聘抢占人才服务先机，前程无忧如何应对？”，希望大家喜欢。

近日，中国在线招聘行业两家上市公司前程无忧及智联招聘相继公布了财报。在曾经的招聘“三国”时代由于中华英才网的没落，智联招聘及前程无忧两家公司成为了在线招聘市场的领军企业，在综合类招聘网站中赢得更大的市场份额。但随着众多垂直招聘的兴起，综合类招聘网站的相继转型，究竟谁能笑到最后？在此，不妨从业绩角度观察，通过对比智联招聘及前程无忧最新发布的的财报，一探究竟。

总营收

财报数据显示，智联招聘今年4-6月的总营收为人民币3.371亿元，比去年同期增长18.9%；而前程无忧4-6月的总营收为人民币5.080亿元，同比增长11.0%。从绝对数量上看，前程无忧的总营收超过智联招聘；但从增长速度上看，则是智联招聘跑赢前程无忧。不仅如此，智联招聘的总营收已经连续4个季度增速超过前程无忧。以这种增长态势发展，智联在营收总数上超越前程无忧指日可待。

在线招聘业务收入

作为在线招聘网站，在线招聘业务自然是两家行业老大的主营业务及主要收入来源。智联今年4-6月的在线招聘业务收入同比增长20.4%，达到人民币2.907亿元；而前程无忧同期的在线招聘业务收入为3.357亿元，同比增长7.6%。前程无忧再次在绝对值上胜出，而在增长速度上落后于智联招聘。同样，这是智联连续第四个季度在在线招聘业务收入增速上跑赢前程无忧。智联招聘的在线招聘业务收入占总营收的比重为86%，而从前程无忧的收入结构来看，除了在线招聘业务以外还有印刷版广告和人力资源外包收入。智联招聘更偏向互联网招聘企业，而前程无忧更偏向传统的人力资源服务商。

经营利润

前程无忧4-6月的经营利润与去年同期持平，而智联招聘则实现了25%的同比增长。同样，这已经是智联第四次在经营利润的同比增幅上胜出了。

独立雇主数

智联招聘4-6月独立雇主数为315,358，同比增幅达29%；前程无忧同期独立雇主数为300,681，同比增长7.3%。这一次，智联不论在客户的绝对数量上还是同比增速上都完胜竞争对手。在客户的绝对数量上，智联从上一季度（1-3月）开始赶超前程无忧；而在客户的同比增长率上，智联已经是连续4个季度跑赢对手了。拥有较多的独立雇主数可以在未来给公司带来更多的业务机会。

通过以上的比较可以看出，智联招聘在多个关键财务指标上一直保持高增长，且增速均超过前程无忧。

作为在线招聘网站，网站的访问点击率和注册用户数显得至关重要。据艾瑞数据显示，智联招聘的注册用户数高达1.01亿，与总量达1.2亿的中国网络招聘求职者数量相比，智联招聘的优势显而易见。此外，智联招聘已数月连任国内访问点击率最高的招聘网站，日均用户访问量达到220万，超过前程无忧的200万。同时，两家的日均点击量均大幅领先一众在线招聘网站。

财报数字的背后，是前程无忧和智联招聘在发展战略及自身定位方面的不同。智联招聘是国内首家提出“职业发展平台”这一概念的招聘企业，以求职者为核心，为求职者的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。相比之下，前程无忧等其他在线招聘网站仍以职位为核心，产品也以传统的线下业务为主。

前程无忧在最新一期财报中还公布了对应届生求职网及另一家提供评估服务的公司的收购，此外还于第二季度开展了其他非控股型投资。相较于前程无忧的大幅扩张，智联招聘则显得谨慎。智联在上一季度曾表示过，公司将会更积极并谨慎地进行更多的投资扩张。

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