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亳州石油:“四好”建设助推企业发展

发布于:2013-12-31 18:35:00 来源:人民日报海外版欧洲刊网

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为全面提高领导班子的整体素质,促进企业和谐发展,中石化亳州石油将“四好”班子建设作为引领各项工作的首先任务,扎实开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”班子建设活动,助推企业发展建设。

一、学理论、强素质、促发展

亳州石油牢固树立和认真落实科学发展观,始终坚持“中心组学习”不动摇的方针。坚持在自学的基础上,组织开展集体学习,围绕工作中遇到的难点和职工反映的重点进行研讨;加强思想交流,相互启发,形成共识;通过有效学习、讨论、感悟,使成员能够快速把握政策理论知识,从思想上要求和约束自己按规范办事,树起自觉廉洁从业的意识;使成员能够把会议精神全面贯彻落实到实际工作中去,切实把学习效果转化为推进工作的实际成效,为促进企业和谐稳定地发展提供了有力的思想保障。

二、抓管理、振人心、创业绩

在中石化集团公司及省公司正确引导下,亳州石油以“为民服务创先争优”、“比学赶帮超”、“一转双创”和“基层组织建设年”等一系列活动为抓手,紧扣企业发展主题,细化措施,推动发展,凝聚人心,经营业绩一路走红,在经营管理考核中获得多面红旗。

三、讲团结、树正气、展形象

团结协作是维系一个企业生存和发展的决定性因素,是企业领导班子生命力的根本所在。亳州石油领导班子坚决贯彻民主自治原则,严格践行“三重一大”民主制度,有问题大家共同研讨,班子成员之间互相交流,将谈心交心融入日常工作之中,坚持相互学习“照镜子”、查找不足“开方子”,班子之间形成相互关心、相互尊重、相互支持的良好氛围,发挥了班子集体的最大“正能量”,班子整体内在素质不断提高,外在形象不断增强。

四、下基层、转作风、务实效

牢固树立“领导为员工服务,员工为客户服务,管理为经营服务,机关为一线服务”的经营服务理念。班子成员带头作表率,积极深入加油站、油库等基层一线进行调查研究、劳动服务,倾听员工呼声,解决实际问题和困难;机关管理人员、党员和入党积极分子开展“当一天加油工”、“机关志愿者服务基层”等活动,利用周末到加油站、油库开展基层志愿服务,推进了机关作风和效能建设;设立“经理邮箱”和“领导信箱”,征集员工对经营、管理、作风等方面的意见和建议,促进企业又好又快发展。(丁锦、杨勇)

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