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亳州石油:下基层解决问题发现人才

发布于:2013-12-31 19:04:00 来源:人民日报海外版欧洲刊网

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为充分发挥机关人员下基层的作用,体现下基层的意义,亳州石油要求机关下基层人员要善于发现加油站人员工作、学习中的亮点,搜集来自基层的意见和建议,摸清基层存在的困难和问题,并对问题和建议进行梳理、归类、汇总,提出解决办法和改进措施。要主动带着问题下基层,通过工作实践和亲身体验,善于发现问题,并在自身工作职责和能力范围内,努力为基层解决问题,化解矛盾。

另外,通过下基层过程中的不断观察,善于发现、挖掘加油站优秀人才,并对人才的知识结构、专业特长、实践能力、贡献大小、年龄层次等进行系统分析、综合对比和科学归类,对工作能力强、业务素质高、思想作风正的员工进行举荐,为公司管理人员后备人才队伍建设和可持续发展储备力量。(方偌、杨勇)

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