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滁州石油:“四好”建设增进班子团结改善作风形象

发布于:2013-12-31 19:43:00 来源:人民日报海外版欧洲刊网

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为推动“四好”创建活动的深入持续开展,进一步增强领导班子战斗力和改善机关工作作风,滁州石油以完善领导班子基层联系点为突破口,找准着力点,大力推进“四好”班子建设,有效带动“四好”处室创建活动,取得了明显效果。

2013年初,滁州石油印发了《领导班子成员基层联系点工作制度》,从联系点分工、联系次数、工作开展方式、工作内容等方面就领导班子成员基层联系点工作进行了详细规定,为建立长效机制进行了有益探索。制度提出了现场查看、员工个别交流、召开座谈会、培训上课、问卷调查、暗访、电话追踪等工作方式,使班子成员开展基层联系点工作方式灵活,方法多样,效果明显。在工作内容上,要求做好关爱员工工作,凝聚人心;做好思想政治工作,树立导向;做好检查指导工作,促进发展;与党建工作相结合,坚定方向;注重做好具体工作,打好基础。同时,要求公司领导对于现场发现的问题,能当场解决的立即予以解决,不能当场解决的经公司领导班子研究后给予答复;相关部门做好记录,及时将领导在基层联系点发现的问题、解决的事项和所做的工作,详细记录形成工作报告,报公司有关职能部门备案。市公司有关职能部门定期汇总情况通过OA系统进行通报,并督促有关事项的进一步落实。

通过领导班子基层联系点工作的深入开展,增进了班子团结,改善了作风形象,促进了各项经营管理工作的开展。同时,在领导们的带动下,机关各职能部门也积极行动,“文明、敬业、高效、廉洁”的机关形象得到进一步提升。(文朝、余林)

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