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冀北大厂供电标准化司机班创建成效显著

发布于：2013-12-19 15:58:00 来源：人民日报海外版欧洲刊网

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今年以来，国网冀北大厂县供电有限公司按照上级公司创建标准化司机班考核要求，加强对交通安全的管控，积极开展优质服务和节能降耗工作，使公司的交通安全管理水平得到了大幅度提升。12月10日，在廊坊供电公司组织的联合检查中，大厂公司标准化司机班创建各项指标均达到考核要求，圆满通过了验收。

检查组从标准化作业、日常工作管理、车容车况、驾驶员管理等方面进行细致察看。检查组认为大厂公司认真落实“三检”、“四勤”制度，各管理制度健全，标准化资料更新及时，展现出良好的工作风貌。

大厂公司进一步转变观念，以服务公司生产经营为落脚点，积极研究和探索车辆管理的新途径和新方法。截止到2013年11月30日，大厂公司车辆累计安全行驶109万公里，未发生任何负同等及以上责任的交通伤亡事故。

结合“三集五大”体系建设，大厂公司及时调整了公司交通安全管理办公室成员，形成了由主管经理为组长，主管科室负责人为副组长，相关责任人为成员的组织体系。建立健全了驾驶员档案，车辆档案，车辆违章、事故记录，把交通安全责任层层分解，明确责任，落实到人，强化了交通安全责任制的落实，形成交通安全全员参与的氛围，提升了预防交通事故的能力。

狠抓管理制度的落实，交通安全的整体预防能力进一步增强。大厂公司以市公司各项制度为依据，工作流程为准绳，结合自身实际，修订和健全了派车单制度、恶劣天气用车审批制度、长途用车审批制度、“车场日”等一系列管理制度，使交通安全管理工作有章可循。2013年，大厂公司共组织春季、秋季交通车辆隐患排查两次，月度车辆检查12次，检查车辆600余台次，排查出车辆隐患50余项，对于排查出的隐患，及时整改消缺，将隐患消除在萌芽状态，从源头上遏制了交通事故的发生。

把交通安全教育作为改善交通安全环境、预防交通事故体系建设的重点内容抓紧抓好。通过运用学习型班组建设的“五项修炼”，使公司驾驶员建立“司机班好、我好，我好、司机班更好”的共同愿景，真正让每一名驾驶员把司机班当作自己的家，齐心协力树立司机班的整体形象，为公司安全生产贡献自己的一份力量。2012年，大厂公司参加市公司举办的“岗位建功、争创标兵”驾驶员技能专业比武，取得了第一名、第二名的好成绩。

2013年，大厂公司标准化司机班已步入常态化运行，各项工作按照标准化要求稳步推进，3年零事故、驾驶员队伍稳定、专业技术精湛，无不体现了推进标准化的好处。

随着冬季来临，低温、多雾、多冰冻天气，交通安全风险增大。大厂公司努力提高专兼职驾驶员安全意识，为车辆行驶筑牢安全防线，确保圆满完成迎峰度冬、春节保电的工作任务。（大厂公司 杨国栋 路永）

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