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广西省环江县地税局五项措施强化干部队伍基础管理

发布于:2013-11-08 08:58:00 来源:人民日报海外版欧洲刊网

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今年以来,环江县地税局以开展“基础管理年”为平台,着重从提升业务素质和干部执行力入手,进一步强化干部队伍基础管理,进一步提高工作质效。该局一是制定了《工作纪律督查管理办法》,对各项工作纪律按周开展抽查,由值班局领导亲自带队,按次进行通报,并纳入绩效考评,通过严肃工作纪律提升工作效率。二是制定了年度税收业务学习培训计划,按月开展培训,按季度组织闭卷考试。并把考试成绩作为年度评先评优的条件之一,由此增强干部职工学习业务的积极性和主动性。三是制定了《月、周工作汇报制度》,要求股室按周进行工作汇报,基层分局(所)按月进行汇报,并实行局领导点评和批示制度,对各项工作任务落实情况及时进行跟踪督查。同时,坚持按月召开月工作例会,按月布置工作任务,按月开展工作督查并通报,切实增强干部职工的工作执行力。四是开展“办税服务厅岗位服务标兵” 评选活动。从纳税服务态度、纳税服务水平、工作纪律、执法差错考核、群众、内部评议、加减分项目等6个方面进行考核,进一步提升办税服务厅工作人员责任意识和服务效率。五是严格贯彻落实中央“八项规定”,切实改进干部队伍工作作风。推行局领导联系重点税源企业制度改进调研方法方式;开展治庸、治懒、治散作风整治活动,着力解决干部职工组织纪律涣散问题;要求所有公务接待一律在单位食堂和招待所安排,杜绝公款大吃大喝现象,树立了良好的地税干部队伍形象。 (环江县地税局 易连美)

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