改革就是要“啃硬骨头”
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2013-11-12
2014届毕业生首场大型外企招聘会火爆进行
发布于：2013-11-04 13:32:00
来源：人民日报海外版欧洲刊网
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自贸区催生人才新需求 校园招聘风云再起—2014届毕业生首场大型外企招聘会火爆进行。
11月5日，中智“外企进名校”2014届毕业生校园招聘会在上海财经大学火爆开场，这是本年度上海地区首场大型外企综合招聘会。在中国人力资源行业领袖中智公司的号召影响下，本次招聘会集结了包括三菱电机、庞贝捷、蒂森电梯、索尼、三得利、邦吉、富士胶片、英格索兰、诺华制药、国际纸业等诸多全球500强企业在内的100余家外企，包括金融类、财务类、IT类、文职类、管理类等在内的1000多个招聘岗位虚位以待，吸引了来自上海各大高校的学生前来应聘。
作为沪上校园招聘的一项传统盛事，中智“外企进名校”招聘会已连续成功举办六届，帮助大量应届毕业生应聘心仪职位，也助力企业牵手宝贵人才。本届招聘会的招聘企业相比往届大幅增加“新面孔”，有超过三分之一是首度参加中智主办的大型校园招聘活动，其中既有包括像三得利、嘉里大通这样的业内知名企业，也有一些刚刚进驻中国不久的新企业。众多新企业的加入不乏对中智“外企进名校”招聘平台的信任，同时也源于上海自贸区设立的影响。
随着上海自贸区的设立，港口、物流、金融、贸易、房地产等多个行业都迎来新的发展机会，催生了大量人才需求。在本届招聘会上，上述几大行业的招聘企业数量相比以往大幅增加，为前来求职的学生带来了更多的选择和机遇。对此，中智上海经济技术合作公司副总经理王慧表示：“上海自贸区的设立，对上海乃至中国的就业市场回暖有积极影响。在美国，2012年自贸区总共提供了32万个就业岗位。随着更多的企业进入上海自贸区，会带来更多的贸易、进出口操作、IT和物流等人才岗位需求，行业薪酬也会相应提升，其拉动效应会逐渐显现。本届中智‘外企进名校’招聘会上，大量新企业的加入，以及特定行业企业积极求才，可称是自贸区催生人才新需求的一个缩影。”
招聘会现场求职场面火爆，企业台前熙熙攘攘，求职咨询台前同样也大排长龙。来自中智资深的招聘顾问和职业导师坐镇求职咨询台，为毕业生答疑解惑，帮助他们以更好的心态和状态投入求职。职业指导是中智“外企进名校”招聘会的一大传统特色，在招聘会以外，中智还为上海多所知名高校提供学生个人职业发展咨询服务，为学生提供个性化的求职就业指导和职业生涯规划建议，深受广大师生的好评。
作为全球领先的人力资源综合服务供应商，中智目前在境内外设立91家分支，在76个国家和地区开展业务，向全国170个城市的3.5万家中外企业机构、106万雇员提供全方位的人力资源管理专业服务。在《2013全球人力资源服务机构50强》榜单排行中，中智位列第八位，是唯一进入榜单前十的亚洲企业。中智位列“2013中国服务业企业500强”榜单第98位，连续8年位列中国人力资源企业第一位。中智职业导师表示：“中智一贯视帮助学生实现职业理想为己任。我们为学生提供个性化、专业的帮助，包括就职意见、薪资建议，甚至现场根据个人状况一对一地指导修改简历，帮助他们能针对招聘需求更好地展现自我价值，凸显优势，提高求职成功率，为梦想加分。”
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