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新员工入职培训计划(新入职物业总经理如何开展近期工作)

发布于:2024-08-17 13:04:01 来源:互联网

先要了解这个公司的基本信息吧

1、公司管理面积?

2、几个项目?项目业态?

3、人员编制情况?项目人员编制,公司组织机构。

4、项目业主满意度?收费率?经营情况?财务情况?利润指标完成情况?

5、公司内部存在的问题?

6、合作单位情况?

7、企业文化?

8、公司的各种管理制度等等。

问题了解清楚后在针对问题提出整改计划:

1、制定自己的工作计划,目标。

2、团队调整考核,团队提,升培训,一定要有过硬的团队。

2、根据收集到的情况和给老板的承诺沟通后,重新制定工作目标,下达工作指标。

3、完善制度,重新梳理制度,流程等。

4、制定团队培训计划,提升计划。品质提升计划,满意度提升计划,收费经营等各种计划。

5、管理工作思考,内部整理完毕后,后续公司发展壮大的思考。

6、外部关系维护,内部关系维护等等。

个人浅见,都能做到物业公司总经理了,肯定是有几把刷子的。见笑了。

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