淘宝好评语大全(在淘宝买鞋子求好评语50字)
您好,评语如下:1、说实话,这个鞋子真心不错,我每次穿这种鞋都会磨脚,但是这个鞋子不磨脚,而且没有色差,和图片上一样,而且还送了好...
2024-08-14
为了提高管理人员的责任心和工作效率,结合公司的实际情况制定绩效考核方案如下: 一、考核原则: 公开、公平、公正、简捷、实事求是; 二、考核对象: 中层以上管理人员和专业技术人员。 三、考核依据: 本月工作计划、岗位职责、工作标准和领导安排的重点工作。 四、考核权重: 考核实行百分制。考核实行直接主管和上一级主管的两级考核,即每月的考核评分是直接主管考核评分占70%,上一级主管(即公司分管领导)占30%的考核评分。人力资源部做好考核的组织实施及汇总。 五、考核流程: 被考核人于每月30日前将本月工作小结、工作业绩、存在问题交至直接主管,直接主管于2日前完成对被考核人评价和评分后交至上一级主管领导,上一级主管领导在5日前完成评分后交人力资源部,由人力资源部于6日前完成汇总后书面上报总经理。 六、考核比例: 集团公司总经理、副总经理当月绩效工资占工资总额的40%,根据每月考核结果在工资中兑现;各分公司总经理当月绩效工资占工资总额的30%,根据每月考核结果在工资中兑现;考核在95分(包括本数)以上绩效工资为全额工资;95分以下每减少1分按月绩效工资的相应百分比计算,得出分值对应的金额。 七、年度考核: 集团公司总经理、副总经理、各分公司总经理(包括项目总经理)、各部门部长每月工资总额的10%参与年度考核,完成年度目标责任制中的各项指标全额发放,具体考核实施细则根据年度目标责任制中的指标制定。 八、考核反馈: 1、考核结果由考核人及时反馈到被考核人。对存在的问题考核人要和被考核人进行谈话,指出问题,说明原因,以便改进工作。 2、每月的考核结果由人力资源部予以公布并存入人事管理的考核档案中,要作为年度考核、任用和晋升、培训或辞退的主要依据。
郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。
相关文章
您好,评语如下:1、说实话,这个鞋子真心不错,我每次穿这种鞋都会磨脚,但是这个鞋子不磨脚,而且没有色差,和图片上一样,而且还送了好...
2024-08-14
睡觉前适合听的音乐,那肯定是纯音乐了,首推卡农。“卡农的魅力在于你幸福时能听到忧伤,沉沦时能听到希望”,这是听到卡农最好的评语。最...
2024-08-14
怎样设置CCI指标都没用,因为价格走出来了,所有的指标都有用了。我开始是设置的14的指标,因为我是个炒短线的,而14线是14个交易日的摆动...
2024-08-14
1 暑假时间长,是好多家长计划借机提高自己孩子的理想时段。梦想很丰满,现实很骨感,家长的期望值不宜过大,只要暑假孩子不是整天沉沦在...
2024-08-14
完全没有必要!!!1、无意义的机械记忆幼儿园阶段的小朋友是发散思维,但是理解能力偏弱,机械记忆能力强,很多家长觉得孩子会背诗就是学...
2024-08-14
孩子初三了,怎么提升物理成绩?我是物理教育专业毕业的老师,从教20年了,主要从事初三毕业班的物理教育教学工作,教学业绩在片区也是名列...
2024-08-14
其实,PS没有想象的那么难!都说学以致用,尤其是PS这种功能多、操作性强的软件,如果不知道自己用在哪方面而盲目学习,很容易不知如何下手...
2024-08-14
合伙创业为啥创投机构都喜欢有限合伙企业的形式?说到合伙创业,许多创业者对有限合伙这个词还是比较陌生,随着《合伙企业法》相关的法律法...
2024-08-14
热门文章
中国烟草局(如何考进烟草局)
未满十八岁勿进(能不能给我推荐几部电影,青春校园那种)
湖南智慧云(学校要进行智慧校园建设,需要做哪些工作)
南昌铁警针对暑运高峰开展火灾防控大检查
王者荣耀公孙离本子(四书五经主要讲的是什么?哪位兄弟姐妹能指教一下)