基本工资包括哪些(什么是基础工资,什么是应发工资,什么又是实发工资)
基础工资一般是工资条上第一栏“正工”后面的工资,各单位和公司不一,一个单位各个岗位不同,工资数额不同。一般偏重岗位和普涨的情况。应...
2024-06-04
基础工资一般是工资条上第一栏“正工”后面的工资,各单位和公司不一,一个单位各个岗位不同,工资数额不同。一般偏重岗位和普涨的情况。应发工资是在基础工资基础上加上一些费用形成的,比如工龄工资,职位工资(领导),学历津贴,倒班补贴,节假日加班费,房补和车补,通讯费,洗理费,孩子补贴等等;还有一大块是绩效工资,也就是我们俗称的“奖金”,奖金明目繁多,系数不一;最大的比例是基础奖金和一些小额的应用型奖金。奖金与工资的比例不同,现在都是低工资高奖金制度,和企业效益有关,也和企业管理制度有关。高工资低奖金证明企业效益好,反之则效益差,里面学问很多!分开发和合并一起发也不一样;月初发和月末发也不一样,仔细品。实发工资是应发工资扣除一些费用而得到的数额,这是你拿到手的现金,扣除费用一般是五险一金,个人所得税,五险是养老医疗失业,女性生育险和工伤保险,一金是住房公积金。工资待遇是企业管理分配制度的关键问题,也是公司和企业的基础问题,学问多多,套路满满。一般都是计入制造成本的,专人负责和管理,隶属单位的行政管理或者财务部门!
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