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临时用工协议书范本(只签订临时用工协议,工作半年,被无故辞退受法律保护吗)

发布于:2024-04-13 20:16:11 来源:互联网

首先,劳动法律体系内,没有“用工协议”这个名词。如果员工提供劳动,企业未签订劳动合同,则可以要求未签订劳动合同,超过一个月到一年间,可申请11个月双倍工资。

企业无故“解除劳动关系”,可以要求违法解除双倍赔偿金。

如果内心够强大,最实惠的解决方案是要求恢复劳动关系。从企业违法解除开始至裁决生效,可以要求企业补足工资。但多数普通人的内心不够强大,这个部分能拿到的,还是比较少的。

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